Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Hilfsbereitschaft ist bei uns selbstverständlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ein Muss. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als Social Media Manager/-in (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie
  • Erarbeitung von Themen- und Redaktionsplänen für die von uns genutzten Social Media Plattformen
  • Redaktionelle Betreuung unserer Social Media Plattformen und des Community-Managements
  • Erstellung von Text- und Bildbeiträgen sowie Koordination von Videobeiträgen
  • Planung und Umsetzung von Kampagnen
  • Betreuung unserer Kunden bei Fragen bezüglich deren Social Media Auftritt
  • Mitarbeit an Marketingprojekten

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie sollten Social Media Manager/-in (m/w/d) sein oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Social Media Bereich gesammelt.
  • Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud.
  • Sie sind ein kreativer Geist, der gerne eigene Ideen einbringt und umsetzt.
  • Sie können eigenständig Arbeiten und Ihre Aufgaben organisieren, sind aber auch bei Teamaufgaben jemand, der mit Einsatz dabei ist und auf den man sich verlassen kann.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Versicherungsbereich oder sogar eine Weiterbildung zum Versicherungsfachmann/-frau absolviert.
Saskia Lenhard
Saskia Lenhard
Personalmanagement
Tel. 0921 / 990 936-450
bewerbung@vema-eg.de

Ihre Benefits

ECHTE 40 Stunden Woche
Weiterbildungs­möglichkeiten
Persönliche Kreditkarte
Unfall­versicherung
Vergünstige Versicherungs­tarife
Lohn­fortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
Aufmerksam­keiten zu besonderen Anlässen
Erholungs­beihilfe
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge
Gewinn­beteiligung
Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
Familien­freundliche Arbeitszeit­modelle
Getränke­flatrate (Kaffee, Tee, Wasser)
3 Bildschirme als Standard­ausstattung
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltige Unternehmens­führung
Motiviertes, hilfs­bereites und erfahrenes Team
Mitarbeiter­events
flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen

VEMA Impressionen

KLINGT GUT ODER?
DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!